"Les intérimaires et les titulaires d'un contrat à durée déterminée du secteur privé ont été les premiers touchés par la dégradation de la conjoncture économique observée entre 2002 et 2004", écrit l'Institut national de la statistique et des études économiques. "Deux effets se conjuguent pour expliquer cette forte vulnérabilité", explique l'Insee. "Les entreprises prolongent plus rarement ces contrats lorsque le contexte économique est difficile (et) lorsqu'un salarié se retrouve au chômage à l'issue de son contrat, il trouve moins rapidement un nouvel emploi." "Les débuts de carrière, traditionnellement marqués par une succession de contrats courts, se trouvent encore plus perturbés", poursuit l'Insee, dont l'étude s'intéresse aux jeunes de moins de 30 ans.

LE DIPLOME N'EST PLUS UNE GARANTIE

"Même élevé, le diplôme n'est plus garant d'un emploi à durée indéterminée", souligne l'Insee."Parmi les diplômés de niveau bac+2 qui travaillaient en 2003, 14 % ont été sans emploi au moins une fois au cours de l'année suivante".

Selon l'Insee, les moins de 30 ans connaissent fréquemment une situation précaire "qui s'inscrit dans la durée" : 10 % des jeunes actifs qui avaient un emploi en 2003 ont occupé un emploi temporaire quatre trimestres consécutifs, contre 5 % pour l'ensemble des actifs occupés.

"Seul point positif", sortir du chômage est "un peu plus rapide" pour les jeunes que pour leurs aînés : parmi les moins de 30 ans chômeurs en 2003, deux sur cinq étaient toujours sans emploi lors des quatre trimestres suivants, la proportion sur l'ensemble des chômeurs étant d'un sur deux.

L'étude montre aussi que les 30-49 ans, "plus souvent dans des trajectoires d'emploi stable", sont moins directement exposés aux variations conjoncturelles de l'emploi. Entre 2002 et 2004, leur taux de chômage a augmenté de moins d'un point (8,2 % en moyenne sur 2004).

Quant aux seniors, les difficultés qu'ils rencontrent sur le marché du travail "se traduisent surtout par des sorties précoces vers l'inactivité". En 2004, "seulement 7,0 % des actifs de 50 à 64 ans sont au chômage au sens du BIT mais près d'un quinquagénaire sur quatre est inactif".

Les reprises d'emploi sont "très difficiles" après 50 ans. Plus des trois quarts des seniors au chômage en 2003 n'ont pas retrouvé de travail les quatre trimestres suivants.

Le Monde du 26.01.2006.

Pour répondre à Julien, qui s'interroge sur les suites données à mon entretien de mercredi.

Commençons par le commencement, à savoir comment s'est déroulé l'entretien. J'ai la sournoise impression d'avoir mené l'entretien. La personne en face de moi me connaît, nous avons bossé plus d'un an dans le même labo, avons assisté aux même réunions, ... Bref tout ce qu'il avait à savoir de moi était su, en plus il s'est rencardé sur moi (normal). J'ai donc posé beaucoup de questions, évidement parce que le poste m'interesse. Evidement aussi parce que le temps est plus qu'arrivé pour moi de voler de mes propres ailes. Donc : boulot = appart = indépendance = liberté = tranquillité = ... j'en ai plein d'autres, inutile de préciser.

Donc voilà, l'entretien s'est bien déroulé. Un ancien collègue m'a visiblement chié dessus. Je me doute de qui c'est, nous ne nous portons mutuellement pas dans nos coeurs. Enfin, a priori, cela s'est arrêté à mon mauvais caractère. Je m'aperçois donc que pour certains la rancune peut être tenance, même près de deux ans après. Comportement nul et dommageable. Vil et lâche s'il en est, puisque fait dans mon dos. Dégueulasse car pouvant influer sur un potentiel poste. Donc voilà. Entretien positif, mais sentiment négatif. La nature humaine ne retenant que le mauvais... Enfin, je ne marinerai pas longtemps, réponse vendredi prochain si tout va bien.

[mode MOANING on]

Je déteste ce sentiment d'attente. Je déteste ce que je fais actuellement, soit rien. L'inutilité d'années d'études, l'inutilité de l'expérience face à la nécessité d'un emploi. Sentiment d'avoir été floué, de belles promesses et au bout rien. A chaque fois c'est pareil. Bref.

[mode MOANING off]

Sinon, mon entretien à l'ANPE ce même jour. Haaaaa.... Comment ne pas rigoler. Jaune ou noir, mais rigoler.

Rendez-vous à 8h45. 8h46 l'hotesse d'accueil ouvre la grille. Fait froid dehors mais l'heure c'est l'heure. Je suis entouré de personnes d'origine variées. Je les découvre pendant la réunion : un ancien cuistot  qui pue, je n'aurais pas envie qu'il me fasse ma bouffe. heureusement on ne voit pas les cuistots. Un autre qui est serveur. Style original... jogging remonté 20 cm au dessus du derrière, sweat-shirt rentré dedans et bien tiré vers le bas. Le bonnet tiré jusque sur les sourcils et des lunettes... transparentes, un peu irrisées... les branches bien calées sur les oreilles, mais par-dessus le bonnet. Un jeune qui veut faire une formation dans les métiers de l'aéroport. Une nana à qui on a fait faire une formation sans la prévenir qu'y'avait pas de débouchés (hé ma cocotte t'avais qu'à y penser avant, et pi tu nous as saoulés avec ton "moi je, moi je" pendant 1/4h !). Une jeune fille  qui veut rentrer dans la restauration. Un gars, la trentaine, qui cherche aussi dans la restauration, très propore sur lui (je lui confierai ma bouffe au moins à lui !). Et puis moi, avec mes diplomes de technicien de recherche. Mais je fous quoi là ???

En fait, tout a commencé avec les réformes sur l'emploi le 1er janvier : regroupement de certains secteurs d'activité... ou plutôt de certains codes ROME, puisqu'à chaque métier correspond un ROME. Pour moi un peu dur à trouver, finallement je suis 52141 et 53121, au passage. Donc me voilà dans l'agence qui s'occupe anciennement et uniquement de la restauration et de l'hotellerie. Me voilà bien rendu.

Revenons à cette réunion. On nous explique avec le plus de gentillesse possible que c'est la première reunion de ce type, et qu'il va falloir faire preuve de beaucoup d'indulgence. Bon. Bizarement il est beaucoup fait référence à un technicien qui se retrouverait au beau milieu de serveurs, plongeurs et cuistots. Je souris in peto, je commence à comprendre une fois le tour de table effectué. La réunion dure une petite heure. Surement moins. L'ordre est défini, je passe en dernier pour les entretiens indiviudels. on nous demande de ne pas nous éloigner. Vient mon tour. "Bon, vous avez un entretien tout à l'heure ? on va attendre le résultat et on voit ?" Hum. Hum. HUM !! J'ai donc passé deux heure et demi à attendre pour ça ?!? Bah vi.

Enfin. Très gentille la nana. Elle reconnait ne rien y connaître dans mon domaine (bah tiens...) mais comme elle dit, "le precedent boss étant forcément plus con que l'actuel, il faut tout refaire, c'est comme ça qu'on a eu un photographe en même temps que des éboueurs". OK, finalement c'est pas mal pour moi. En plus elle est toute content d'avoir quelqu'un d'à peu près cultivé en face d'elle, et m'avoue qu'après le "tout-venant d'hier" - les clochards-, elle est bien contente. Bon, ...

Enfin voilà, je ne me bornerai qu'aux faits, je n'apporterai aucun jugement subjectif. N'empeche que, de qui se fout-on ?..... Proachin rendez-vous début février. Avec un peu de chance je ne pourrai pas y aller.

... BIIIIIIP...